一、强化政治监督 护航发展大局

 1、监督保障守护太湖碧水安

 紧盯总书记念兹在兹的太湖治理问题，部署开展太湖综合治理专项监督，加快推动溯源排查、控源截污、生态清淤等太湖修复治理工作，开展专项督查48次，走访点位83个，推进解决重点难点问题22个。紧扣水利系统突出问题专项治理，严肃查处围标串标、虚报工程量骗取补贴等背后的责任、作风和腐败问题，以高质量政治监督守护太湖碧水安澜。/2、护航营商环境持续优化向好

 打造升级“清风护航”品牌，按照“领导包项、条块结合”机制，整合派驻组专业优势与基层纪委属地优势，“一对一”服务保障重大产业项目。开展“涉企行政审批重点部门重点岗位满意度评价”，以涉企执法重点部门、关键岗位为靶点开展监督检查，严肃整治违规异地执法、趋利性执法等影响市场秩序、干扰生产经营问题，今年以来，已立案39人，给予党纪政务处分27人。

 3、持续压实全面从严治党责任

 做实谈话监督，通过制度化、规范化、常态化的谈心谈话，形成发现潜在问题、督促纠正偏差的有效机制。今年以来，已全覆盖开展“一把手”及领导班子成员谈心谈话558人次。做深巡视反馈问题整改，紧盯省委巡视及专项督查反馈意见涉及的整改单位，开展常态化督查，有效传导压力，持续跟踪问效。截至目前，开展个别谈话150人，实地走访相关单位101家，推动完成具体措施整改34个。

 二、风腐同查同治 营造清朗环境

 1、从严惩治强震慑

 坚持办案是最有力的监督，把集中整治作为重中之重，瞄准民生痛点难点，小切口推动整治。围绕农村集体“三资”、医保基金、“校园餐”、高标准农田建设、国有企业等领域，全市共处置问题线索1159件，立案540件，留置25人。

 2、寸步不让纠“四风”

 结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对全市各单位（板块）的学习情况开展督查，一体推进学查改，保障学习教育工作走深走实。深入推进违规吃喝突出问题专项整治，对农家乐、烟酒店、会所等场所开展监督检查，重点排查是否存在违规使用公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所等行为。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题112起，处理117人，其中党纪政务处分110人。

 3、教育治理同发力

 以监督体系推动专项治理，在高标准农田、水利、殡葬、国企国资等领域构建监督体系应用场景，进一步推动惩治防贯通、查改治协同。运用各类方式压实责任推动整改，通过典型案例警示教育、制发纪检监察建议书、打造市级层面“以案四说”示范样本等形式，做实“后半篇文章”。今年以来，召开案件情况通报会11次，制发纪检监察建议5份。

 三、做实巡察监督 彰显利剑锋芒

 1、常规巡察更加有力

 采用压茬推进的方式对官林镇等4个镇（街道）和市委宣传部等9家单位开展第八、第九轮巡察，共发现突出问题165个，移交问题线索97条。坚持以人民为中心的价值取向，制发立行立改、即知即改通知书29份，推动为民办实事46件次。

 2、对村巡察更加精准

 坚持因村施策，充分发挥“镇村一体巡”相互印证、协同配合和“直接巡”突出重点、巡深巡透的综合优势，分两轮次对60个村（社区）开展一体化巡察和73个村（社区）开展直接巡察，完成对村（社区）巡察全覆盖任务，为村（社区）“两委”换届提供有力保障。

 3、巡察整改更加扎实

 制定出台《宜兴市巡视巡察整改监督工作办法（试行）》，四方联审整改方案、整改报告27份，提出修改意见154条，制发提示函1份，督促被巡察党组织扛牢巡察整改政治责任。对6个整改期已满1年的被巡察党组织整改工作开展专项督导检查，发现整改不到位问题1个、需深化整改问题21个，推动巡察整改成果转化为高质量发展的强大动力。

 四、深化自身建设 锤炼过硬队伍

 1、抓实教育培训

 构建以“清莲讲堂”“纪法小课堂”“业务沙龙”为代表的自主学习平台，形成“点餐式”小班教学与年度系统化轮训相结合的培养模式，开展专题培训25场，覆盖干部3140人次，实现常态化充电赋能。

 2、加强实战实训

 深化“战区”模式运用，坚持战训结合，建立新入职干部一线轮岗、多岗位交流机制，有计划选派年轻干部到监督、专案、巡察等岗位历练，在实战中锤炼本领。

 3、优化干部培育

 持续充实人员配备、优化干部队伍结构，建立优秀年轻干部储备库，加强全程跟踪和动态评估，注重在培养中使用、在使用中提升，确保干部梯队持续充盈、健康成长。

 4、坚持严管厚爱

 常态化开展分级谈心谈话和廉政家访，发放“助廉倡议书”凝聚家庭监督合力，及时协调解决实际困难，引导干部廉洁履职、担当作为。