根据市委统一部署，2025年5月26日至7月3日，市委第二巡察组对徐舍镇所辖16个村（社区）进行了巡察。8月14日，巡察组向徐舍镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

徐舍镇党委高度重视巡察整改工作，针对巡察反馈意见中指出的7个方面25个问题，严格按照巡察反馈意见和整改要求，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见扎实有效落实。

（一）提高政治站位，加强组织领导。巡察反馈后，徐舍镇党委于2025年8月16日召开专题党委会议，围绕贯彻落实宜兴市委关于巡察整改部署要求，讨论巡察整改工作责任分工。徐舍镇巡察整改工作由镇党委书记王祎程、镇长蒋文荣总负责，其他党政领导班子成员具体负责，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同推进的整改格局。同时，组织定村干部“点对点”对16个接受巡察的村（社区）党组织问题进行反馈，督促村（社区）明确责任分工，压实巡察整改责任；按照巡察整改要求，16个接受巡察的村（社区）党组织于9月12日前组织召开组织生活会，围绕巡察反馈意见，紧密联系班子和个人实际，检视问题、剖析原因，严肃开展批评和自我批评，全面提高整改落实工作的实效性。

（二）聚焦问题导向，细化整改措施。对照市委巡察组反馈的7个方面25个问题，镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识，对全面扎实抓好整改落实形成共识、明确目标，细化成76条整改措施，并制定下发《中共徐舍镇党委关于市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，明确整改目标、措施、责任主体和完成时限，落实“问题、任务、责任”三张清单，对具备条件现在解决的问题，马上行动、尽快解决；对需要一定时间解决的问题，精准制定计划，限时整改到位；对需要长期坚持、持续推进的工作任务，以钉钉子精神抓好落实。实行台账式管理、项目化推进，确保每个问题都有人抓、有人管、有人落实。

（三）健全长效机制，深化成果运用。巡察意见反馈后，镇党委及班子成员层层落实责任、传导压力，推动各级形成上下“一盘棋”、合力抓整改的工作格局。各牵头领导对分工任务整改承担领导责任，各牵头部门、参与部门承担具体组织落实责任。坚持把巡察整改与全镇中心工作、重点任务紧密结合，将整改成效体现到推动经济社会高质量发展、提升基层治理水平、维护群众切身利益等工作中，以巡察整改为契机统筹推进乡村振兴、项目建设、民生保障、安全生产等重点工作。镇纪委成立整改督查组，采取定期督查、不定期抽查、明察暗访等方式跟踪问效，对照整改方案逐项检查措施落实和问题整改情况，督促推进落实；在抓好立行立改问题整改的同时，坚持举一反三、查漏补缺，深入剖析问题深层次原因，着力解决共性和潜在问题，针对制度漏洞和管理短板及时完善相关规定，加强源头治理，推动整改工作从“点上整改”向“面上提升”转变，确保在规定时间内交出合格的整改答卷。

二、整改进展情况及成效

针对巡察整改落实主要任务和具体措施，各牵头领导和部门着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。截至目前，巡察反馈的7个方面25个问题中，17个问题已整改完成。

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1. 关于“安全环保属地监管责任落实不到位”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是通过网格员每月例会，动态更新“厂中厂”底数，目前共有出租方52家，承租方140家；完善“厂中厂”安全技防设施，已完成所有出租方“一键报警”装置安装及联网功能，2家涉及多层出租的企业已安装室外逃生楼梯；按“四个固化”要求制作200余份海报并张贴到位，选取华太环保及利雅特机械分别作为示范点及帮扶点。二是掌握行业企业信息底数，目前徐舍镇安全生产监管的生产型企业共计534家（省工业企业安全生产监管平台2025年数据）。其中，重点监管对象包括化工及涉化类企业10家、金属熔融企业13家、涉爆粉尘企业17家，重点有限空间企业6家、一般工贸中使用危险化学品企业10家，“厂中厂”企业共有191家。针对鲸龙水泥同类型8家建材企业，2025年徐舍镇联合消防、环保、市监、交管等部门开展“小切口”指导服务，共提出整改意见85条，发放告知牌13块，召开现场会7次。三是持续保持秸秆禁烧高压态势，建立和完善秸秆禁烧工作目标管理责任制，召开片区会议压紧压实村级防控责任；紧盯重点区域、重点地段、重点时段，强化环保、农口、城管等部门夏秋两季秸秆禁烧高发时段联合巡查；科技赋能秸秆禁烧，通过无人机智能识别系统，精准捕捉火点、白烟等异常状况，构建起秸秆禁烧“空中巡查+地面处置”的立体化巡防体系；强化纪委督责，紧盯秸秆禁烧值班值守、巡查管控等关键环节开展联合巡查30余次。四是全力推进3条入湖骨干河道入河排污口“查、测、溯、治”工作，开展19条一级支浜现状排查和6个入河排污口治理；紧扣农业面源治理，完成南溪河两侧500米范围农业种植情况、农田退水情况排摸，扎实推进南溪河两侧500米范围内养殖池塘、50亩以下重点水产品养殖池塘退养工作。五是综合运用打捞清理、河道清淤、生态拦截等工程举措，推进长圩内河生态化拦截、潘东村生态化沟渠改造、联星村生态化清淤工程；建立健全河道水质“一月一测”动态监测机制，对水质异常情况迅速响应、科学处置，确保水质溯源、问题整治、达标巩固各环节紧密衔接。

2. 关于“资源发包未进产权交易平台”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是已按照无锡市农村产权流转交易专项清理整治工作要求，完成违规侵占乡村公共空间问题整改、经营性资产交易不规范问题整改。二是长福村集体建设用地地块已由宜兴市中创工业地产置业有限公司在2019年摘地并办理土地证。凯跃、新长宜建设用地租赁经国土等五方确认后签订，已在国土备案且已发证，后期将严格按照村级资产资源管理要求执行。 

3. 关于“违规发放误工费”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是发放理财小组成员、组长工资，已经村“两委”决议完善相关手续。二是严格执行《关于规范农村“三资”管理的补充意见》相关规定，明确各类误工费用发放标准，误工费发放，必须经村“两委”集体会商确定后，报镇级备案审批后方可执行。三是规范各类误工发放，村级需提供派工单、误工前、中、后对比图片等资料，做到全程留痕，确保误工支出真实性。

4. 关于“宣传制品采购供应商集中”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是严格执行《无锡市村级物资采购管理实施意见》《关于规范农村“三资”管理的补充意见》相关规定，自2024年5月以来，村级3000元以上（含3000元）至3万元以下广告宣传类采购均通过比价方式确定供货商，避免直接发包造成供应商集中。二是镇加强村级采购业务指导，完善村级审核机制，通过企查查平台审查相关供应商是否存在关联，以及投标文件格式、内容是否相似，防止出现串通投标情况，如存在关联不予通过审查。

5. 关于“附件审核不严”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是严格执行《无锡市村级物资采购管理实施意见》《关于规范农村“三资”管理的补充意见》相关规定，规范村级采购管理，做到先申请审批后采购，签订规范的供货合同，建立村级物资采购台账。二是镇级加强村级财务结报管理，明确结报附件要求，资金审批严格审核相关附件，提高财务结报工作规范性。

6. 关于“工程拆分普遍存在”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是进一步对村级工程立项审批、项目设计、预算编制及审核、公开招标、项目建设、竣工验收、结算审计、资金结算、档案管理等进行全过程管理，同时建立村级主管、部门共管、第三方监管的管理机制。二是出台《关于进一步加强村级投资工程建设管理的实施意见》（徐政发〔2025〕5号），明确“除临时性、应急性项目外，其余零星工程按建设内容或建设范围打包招标”，严禁将招标工程拆分成零星工程。三是已加大对村级拆分工程项目监督力度，过程中如有相关违纪行为，由镇纪委对相关责任人予以追责问责。

7. 关于“零星工程多为直接发包且承建单位集中”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是发包流程全面规范，市场竞争充分有序。村级零星工程已实现应比尽比、应招尽招，直接发包问题零发生。通过优化零星工程承建主体结构，进一步扩充了参与单位数量，有效降低了单一企业及关联企业项目承接集中度，彻底扭转了项目集中承接的问题，市场竞争环境更加公平充分。二是资金管控严格到位，合规水平显著提升。所有零星工程均按规定完成让利及比价流程；严格落实“违规直接发包项目一律不予支付”的刚性约束，从源头防范了小微工程廉政风险，筑牢了村级资金监管防线。

8. 关于“部分村工程直接发包给无资质个人”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是违规问题全面整改，村级工程发包实现全过程规范管理，严格执行村级零星工程发包管理规定，所有工程均在预算价基础上让利，采取随机摸球或比价方式确定施工单位，严禁发包给无资质单位、无资质个人的要求全面落地，违规发包行为零新增。二是资金支付全面规范，资金安全得到保障。全面规范工程付款流程，所有工程结算全部实行对公转账支付，个人账户结算、违规派工结算等行为全面清零；建立工程支付审核台账，每笔支付均核查比价记录、资质证明、竣工结算报告等资料，资金使用安全规范，未发生任何资金违规使用情况。

9. 关于“招标资质设置不合规”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是招标代理全面规范，资质限制彻底清理。所有村级工程均委托正规代理机构实施招标。招标流程公开透明，群众满意度显著提升。进一步规范招标公告发布、开标评标、结果公示等环节，所有招标信息均通过正规平台公开，全程接受群众和社会监督。二是资质复核全覆盖，违规行为有效遏制。中标单位资质复核实现全覆盖，巡察反馈后未发生资质不符、挂靠、转包等问题。

10. 关于“支部活动形式单一”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是各村（社区）充分依托党群服务阵地，结合自身实际，每月组织开展形式多样、贴近群众的主题活动。重阳节期间弘扬尊老敬老传统，走访慰问困难党员，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，开展临津助餐志愿服务等，切实让群众感受到温暖与关怀。结合中央八项规定学习教育要求，各村（社区）分批组织党员前往廉政教育基地开展现场教学，引导党员筑牢思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。此外，各村（社区）还紧密结合年度中心工作，如“两委”换届、殡葬改革、鱼塘复耕、安置房抽签选房等，积极组织开展相关活动，有效推动重点任务落实。二是建强党员骨干队伍，完善基层党务干部和党建指导员体系并实行动态调整。抓实分类精准培训，举办第五期基层党务工作者“赋能提优培训班”，组织87名党务工作者参与培训，通过“理论授课+实地观摩”相结合的方式，为全镇党务工作者充电蓄能、拓展视野、增强实效；对全镇200余名党组织书记开展全覆盖、差异化培训，提升履职能力，切实增强其带头履职和服务中心工作的本领。

11. 关于“支部台账普遍不规范”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是2025年度“智慧党建”台账完成率较上年实现显著提升。台账记录更加详实规范，内容从以往侧重于精神传达、资料学习，逐步转向全面反映各村（社区）各类实践活动的生动开展，纪实性与实践导向体现更强。二是组织3名业务骨干对党建工作相对薄弱村开展定点指导，在活动灵活开展、台账记录等方面取得阶段性进展。指导鲸塘村重新梳理党建工作台账，并按照“年度分类、类别归集”的原则，规范完成存档装订工作；通过重点检查潘家坝村党建工作落实情况，指出其支部支委会、党小组会议记录内容高度相似的问题，明确整改方向：支委会记录突出党委决策部署、任务分工；党小组记录侧重学习讨论、思想交流；主题党日活动侧重活动形式和党员做法，相关记录严禁照搬照抄，有效促进了该村党建业务的规范与提升。三是对25个村（社区）的5名党务工作者进行适当调整，组织50名党总支副书记和党建助理参加市、镇两级业务培训，提升履职能力。

12. 关于“谈心谈话流于形式”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是以村（社区）“两委”换届为契机，由镇领导对村（社区）工作人员开展谈心谈话，谈话内容结合个人情况有所侧重，重点了解其思想动态、工作变动意向以及近期遇到的困难，并以此引导其进一步端正工作态度、明确努力方向。二是各村（社区）党支部书记、支委成员400余人在中央八项规定精神学习教育、走访困难党员、党组织换届、村（社区）开展中心工作期间，通过直面党员、微信和电话沟通等方式开展好谈心谈话。三是对相关工作人员进行了工作提醒，要求其在今后的谈心谈话工作中坚持实事求是，注重因人施策、个别谈话，切实提高谈话的针对性和实效性。与老党员侧重听取建议、传承红色基因，鼓励参与社区治理；与年轻党员侧重思想引导、成长激励，了解工作学习困惑；与困难党员侧重人文关怀、精准帮扶，协调落实救助政策；与新就业群体侧重思想融入、权益保障，了解从业环境及劳动保障诉求。

13. 关于“组织生活会质量不高”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是组织25个村（社区）党组织书记专题学习《条例》等党内法规，通过集中学习、书记领学等形式，各支部对组织生活会的流程、标准和要求把握更加准确，党员参与党内政治生活的主动性与纪律意识有效提升，“走过场”现象得到改善。二是会前通过“自己查、群众提、支部点、互相帮”相结合的方式，党员普遍结合自身实际在会前形成“个人问题清单”，并对其他党员提出相应的意见和建议。翔圩村分水、徐港、福聚等支部党员之间严肃认真开展好批评与自我批评，组织生活会质量有了明显提高。三是明确要求定村领导与定村干部全程列席指导所联系村（社区）2025年度组织生活会及民主评议党员工作。会前指导审核会议方案与个人问题清单，会中现场引导，确保批评与自我批评动真碰硬、严肃认真。会后督促抓好问题整改落实，形成工作闭环。依托智慧党建平台，指定专人负责组织生活会和民主评议相关图文资料的及时上传。由镇组织口对上传内容的完整性、规范性进行线上审核把关，实现线下开展与线上留痕同步同效。

14. 关于“党员发展程序不规范”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是通过专题学习，全镇87名党务工作者系统掌握了“8+2”制度的核心要求和党员发展全流程规范。目前，在确定入党积极分子、列为发展对象等关键环节，严格执行党员推荐、群团组织推优、支委会研究等程序要求，从源头确保了发展工作的规范性、严肃性，工作人员的业务熟练度和程序意识明显提高。二是镇党建办制定并推行《发展党员时间节点明细表》，各基层党组织对培养、考察、政审、审批等各阶段的时间节点和工作要求更加清晰明确，避免以往工作中可能存在的环节滞后、时限模糊等问题，党员发展过程时序管控精准到位。三是镇党建指导员年度排好时间表，检查各基层党组织党员发展的相关材料，重点对党员发展程序合规性、材料完整性、政审严格性等重点环节的动态跟踪和压力传导。及时反馈问题，督促各村（社区）知晓自身存在例如材料缺失、程序不规范等问题，并跟踪落实，确保了发现问题及时整改到位。

15. 关于“村干部干事创业热情不高”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是以村（社区）“两委”换届为契机，将一批年富力强、视野开阔的人员纳入“两委”班子，较以往大幅充实年轻后备力量；学历层次显著跃升，班子成员知识结构持续优化。“两委”班子队伍学历、年龄结构得到明显改善，源头活力进一步增强。二是通过临津书记论坛、网格员培训、年轻干部培训班等常态化培训与跨镇、村挂职锻炼，干部履职能力、破局思维得到有效拓展，“等靠要”思想逐步扭转，主动学习、寻求突破的积极性明显提高。三是镇组织部门将“两委”班子的工作实绩、群众满意度、攻坚克难成效等测评情况作为评优评先、选拔任用的重要因素，村干部“等靠要”思想逐步扭转，主动学习、寻求突破的积极性明显提高。

16. 关于“‘领头雁’队伍尚需选优配强”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是把村（社区）“两委”换届选举工作和队伍建设、规范管理、民生服务、经济发展同谋划、同推进，扎实推进软弱涣散党组织整顿工作且顺利通过验收，清退超龄人员2名、储备年轻人才53名。镇党委全覆盖开展村（社区）“两委”班子运行情况和村干部队伍综合分析研判，联合公安、纪委、信访等部门对新一届“两委”班子成员意向人选364名开展联合会审，对不符合条件的及时进行调整。2025年，通过本村提拔、异地任职、机关下派等形式，提拔调整村（社区）书记、副书记、定员干部。二是积极探索村（社区）干部全社会公开招聘形式，现已形成规范制度，几年招录的村（社区）干部中，本科以上学历占比63%、35周岁以下占比89.2%，一定程度上为各村（社区）强化了后备力量培养，各村（社区）35周岁以下后备干部已不少于2名。三是健全村（社区）优秀年轻干部跟踪培养和适时使用机制，组织50名村（社区）后备力量参与“2025年徐舍镇年轻干部培训班”，为后备人才搭建学习锻炼、展示才华的平台。选派村（社区）年轻工作人员到拆迁选房、殡葬改革等关键岗位和复杂工作环境经受锻炼，提升解决实际问题和应对复杂局面的能力。

17. 关于“日常教育监管存在薄弱环节”问题的整改。

整改落实情况及成效：一是用好用活谈心谈话这个传家宝，对党员开展深入谈心谈话，以八项规定学习教育为契机，结合被谈话人的岗位、思想状况、近期表现等，提前梳理谈话要点，形成个性化“谈话提纲”，有针对性地开展思想政治工作。二是镇党委将警示教育摆在突出位置，组织召开“5·10”思廉月专题教育大会，深刻剖析“片中人”走向歧途的思想根源。充分利用“线上+线下”平台，线上通过党员教育管理平台、微信群定期推送党纪法规和警示案例，线下依托“三会一课”、主题党日、专题培训班开展纪律教育，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是将党的建设与“思廉月”警示教育结合部署，组织150名镇村干部观看警示教育片《正本清源  一刻不停》，组织80余名镇村干部赴无锡廉政教育基地开展开展沉浸式现场教学，夯实拒腐防变思想根基。深化廉洁文化建设，挖掘徐舍廉洁文化资源，打造具有徐舍特色的廉洁文化品牌，用好宜兴市纪委“清风宜旅品阳羡”廉洁新地标-宗益寿事迹展陈馆，丰富廉洁文化传播形式，营造全镇党员干部崇廉尚洁的浓厚氛围。四是镇纪委坚持严管与厚爱相结合，将纪律教育和关心关爱融入干部成长全过程，面向全镇新提拔及新入职人员扎实开展廉洁从政教育，引导其筑牢思想防线、严守纪律底线，系好履职尽责的“第一粒扣子”，不断夯实党员干部教育管理基础，护航干部队伍健康成长。

（二）按计划持续推进的整改事项

截至目前，反馈的7个方面25个问题中，8个问题正在整改过程中，仍需深化整改。

1．关于“资源闲置未有效利用”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是徐舍镇通过对上争取，将邮堂村塘东自然村列入2025年宜兴市级和美乡村片区提升项目，提升塘东自然村人居环境水平，项目已竣工并通过市级验收。二是盘活原邮堂乡政府老楼，租金已收缴到位。三是依托村“三资” 大起底上图成果，在全镇范围内全面开展村级集体“三资”清查摸底工作，精准掌握集体资产的规模种类、结构分布及使用状况，分类建立台账底册，实行“一宗一档、清单化管理”，为后续资产盘活利用提供坚实数据支撑。同时，逐宗制定闲置资产盘活利用方案和年度实施计划，通过租赁经营、合作开发、改造提升等方式推动资源高效利用，转化为集体经济增收优势；各村（社区）定期开展巡查监管，严防他人侵占闲置资产及集体资产流失，确保集体资产规范管理、保值增值。

2. 关于“部分健身器材超期服役”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是联星村坝头广场、鲸塘村老桥西广场等存在安全使用风险的健身器材已于2025年10月全部更换到位。二是已对各村（社区）户外健身器材使用情况开展全面排查，对损坏及超年限器材形成问题清单，其中1处超服务年限，3处健身器材有不同程度的损坏，并已对上争取更换指标，计划于2026年全部更换到位。三是完善长效管护机制。督促各村（社区）文体专员结合安全生产工作，每月对辖区内健身设施开展巡查，加强维护保养，提高室外健身设施建设和管理水平。

3. 关于“矛盾纠纷化解清源不力”问题的整改。 

整改措施及阶段性成效：一是镇纪委已将巡察反馈的来访信件处置完毕，信访件已转由政法口推进信访化解。二是聚焦村级工程承包、征地补偿、土地流转费发放等重点领域，建立常态化摸排机制，由村（社区）每周全面摸排包括村级经济纠纷在内的各类矛盾纠纷，重点梳理历年来未解决的纠纷及合同不规范、债务不清、结算争议等问题，于每周五上报镇政法办统一汇总分类，通过研判风险等级形成矛盾纠纷分类清单。三是针对时间较长、成因复杂的工程结算矛盾等重点纠纷，严格落实“包案化解”机制，明确包案领导、责任单位和化解时限，通过座谈协商等多元方式推动争议透明化解决。四是健全村级矛盾纠纷化解体系，依托村级人民调解委员会，整合有威望的老党员、专业律师等力量担任特邀调解员，对村级经济纠纷优先启动调解程序，最大限度将矛盾化解在基层。对于调解不成的纠纷，积极引导当事人通过诉讼、仲裁等合法途径维权，有效降低信访上行压力，形成“调解优先、合法分流”的良好格局。五是多渠道开展普法宣传，通过“法律明白人”专题培训、村务公开栏张贴、微信群推送等方式，重点普及《民法典》《农村土地承包法》等与村民生产生活密切相关的法律法规。同时，健全村务公开机制，对村级工程结算明细、经济合同履行情况等关键信息实行按月公开，全面接受村民监督，从源头破解信息不对称问题，减少各类矛盾纠纷滋生。

4. 关于“存在超长期合同”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是在全镇范围内开展村级合同专项清理整治行动，目前，已完成全镇25个（社区）资产资源合同的全面排查，已严格按照农村集体“三资”管理相关规定完成整改，有效规范了村级合同管理秩序。二是租赁合同已终止，并完成重新发包。三是租赁合同正与承租方协商调整租金标准、重新规范合同条款，如协商不成，将依法通过司法途径妥善处置，切实维护村集体利益。

5. 关于“产业发展后劲不足”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是培育潘家坝白芹特色产业，潘家坝村白芹特色园通过无锡市村级农业特色园认定，种植基地已完成提档升级，已完成白芹文化广场及菜田尾水治理项目建设。二是胜道农业项目已建成投入运营，项目建成730亩玉米种植基地，改造生产车间1700平方米，并配套建设蔬菜速冻冷库隧道生产线，构建起集种植、加工、冷链于一体的蔬菜产业基础设施。三是进一步打响徐舍农文旅品牌，2025年徐舍现代农业园研学基地接待中小学生超2万，实现服务收入超20万，下一步全力保障宜兴国家现代农业产业园综合服务中心建设；做优做强“芳庄羊肉”“美栖玫瑰”“潘家坝白芹”等特色农产品品牌；推进盛家村水产种业一二三产融合项目落地，发挥项目示范效应，推动水产养殖业向绿色高效转型。

6. 关于“收入来源单一”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是美栖水稻标准化示范基地项目完成建设，全力打造“稻旅+玫瑰”基地。二是2025年，联星村参与镇村联合发展平台项目-中创项目、汉力士项目，通过租金收益增加经营性收入。三是2025年，盛家村通过对五十三亩荡塘口改造后重新发包等途径实现增收。四是2025年，丰台、胥藏、汤泉、西墟、烟山等村将近年来新增补充耕地补助闲置资金出借给镇级国资公司，实现村级增收。下一步深化村级资源资产盘活利用，综合运用镇村联动、自主经营、租赁发包、合作开发等模式，推动老旧厂房、闲置土地等资产资源高效转化，增强村集体经济“造血”能力，确保9个提标村年内经营性收入达超150万。

7. 关于“道路基础设施亟待提档升级”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是西墟村大村、后村等自然村主干道路路灯于2025年上半年完成覆盖，对1300米长的缺失亮化道路新增路灯27盏，已达到方便群众夜间安全出行的目的，对全镇主干道路亮化情况摸排，镇域路灯共计9888盏，现已达到全镇主干道道路路灯覆盖。二是镇建设和生态环境办公室与盛家村委现场调查盛家村问题路段的道路警示问题，盛家村完成安全警示标识安设和村内坑洼道路的修复，解决群众交通安全隐患问题。在全面调查工作中，对其他农村道路存在的路面标线磨损、路面减速带缺损及绿植遮挡视线的问题，部分已经即查即改，较大体量整改的项目，作为2026年度农村道路管养重点问题进行跟踪整改。三是2026年度积极对上沟通，将盛家村仙林圩路口至浪圩段列入年度农路改造计划，计划2026年完成整改；持续落实全镇范围内主干道路路灯全覆盖工作，对农路农桥进行常态化巡查，对发现的问题及时进行整改。

8. 关于“医疗硬件设施仍需改善”问题的整改。

整改措施及阶段性成效：一是2025年根据徐舍镇村（社区）卫生室的实际情况，优先对潘家坝、盛家、莲河溪、佘圩、南庄、丰台等6家人员相对集聚、业务量相对较多、现有设施设备相对陈旧落后的村卫生室，对照省甲级村卫生室标准已完成改造提升。二是潘家坝卫生室已于2025年8月20日开工，并于2025年11月中旬完成改造。三是徐舍镇党委开展专题调研，从剩余14家卫生室中按人员业务量、现有硬件设施情况，选取相对较差的6家村卫生室在2026年继续实施提档升级改造，并已列入2026年民生实事项目，剩余卫生室在2027年实施提档升级改造。

三、下一步全面推进整改计划

通过一个时期的整改，徐舍镇落实市委巡察整改工作取得了阶段性的成效，但与市委要求、徐舍镇发展和群众期盼相比，仍存在整改不够深入、不够到位、成效不明显的问题。为持续巩固巡察整改成效，推动整改工作常态长效，徐舍镇将以主动整改的政治自觉、敢于担当的政治勇气、永远在路上的政治定力，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“钉钉子”精神抓实后续整改，推动整改工作走深走实。一是持续压实整改责任。摒弃“过关”心态，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，对未完成整改事项紧盯不放、一抓到底，确保责任链条无缝衔接。二是狠抓问题闭环落实。坚持整改目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改问题开展常态化“回头看”，严防反弹回潮；对阶段性、长期性整改任务，细化阶段目标、明确推进时限，推动整改落地见效。三是健全长效制度机制。针对问题根源梳理完善制度规范，补齐管理短板，同时强化制度执行监督，将整改落实情况纳入绩效考核，倒逼责任落实。把巡察整改与中心工作、基层党建、全面从严治党深度融合，以整改补短板、强作风、促发展，切实把整改成效转化为推动单位高质量发展的实际行动。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-87608025；邮政信箱：徐舍镇腾飞路8号徐舍镇人民政府收，邮编：214200；电子邮箱：YXXSZDZB@126.com。

中共宜兴市徐舍镇委员会

2026年3月13日