“有的间隔20分钟就加一次油、有的派单轨迹与实际行驶轨迹不吻合……对同一单位来说是偶然还是必然?就全区来说是个别还是普遍?”近日，在江苏省泰州市姜堰区纪委监委举办的第9期“我的业务我来讲”微讲堂上，第七派驻纪检监察组组长龚飞正在分享如何在日常监督中精准发现问题线索。

　　讲堂出实效，师资是关键。本期微讲堂主讲人龚飞在公务用车治理中经验比较丰富，为大家讲解了自己的心得。为答好“谁来讲、讲什么、怎么讲”这一培训难题，该区从委机关相关室组、镇街纪(工)委中精心挑选23名工作特色明显、成效突出、认可度高的业务骨干组成讲师团，通过小切口选择授课主题、同题比试等不断扩大教育培训辐射效应。

　　“谁能最终牵头稻谷补贴专项治理，还得看培训会上大家的打分。”来自区纪委监委第九监督检查室的讲师团成员孟易霞介绍，在为2022年度专项治理自选课题培训做准备时，第八监督检查室的讲师团成员余乐选择同一课题跟自己比拼，历经自我展示、学员打分、现场提问、领导点评等环节后，最终孟易霞凭借详实的选题依据、工作目标、实施步骤、具体措施高分当选该项目牵头负责人。

　　该区还将微讲堂搬到云端。“信访举报常见问题和易犯错误、如何制作审查调查笔录、浅谈证据材料的查询与调取……这些典型案例微课都是讲师团成员紧密结合工作实际精心准备并上传的。”该区纪委监委干部管理监督室主任史婧说，这样的视频、课件已上传15期，既便于在线交流，又能随时随地回看，新的教学方式使微课点击率上升，培训效果也得到了大家的充分肯定。

　　“紧扣典型案例开展培训，既能精准直达业务需求，又能有效助推全区纪检监察工作深入开展。”姜堰区纪委监委相关负责人表示，今年以来，该区借力“微讲堂”深化全员培训，已逐步构建起全员集训、条线轮训、专题研训、协作联训、跟班培训“五训合一”培训机制，有效推进业务培训制度化、常态化。(通讯员 雷文俊)