今年以来，周铁镇分批对32名新任镇管干部进行试用期勤廉双述打分，打破干部终身制，进一步增强镇村干部危机意识、竞争意识、责任意识和廉洁意识，有效加强了基层干部队伍建设。一是明确对象和试用期限。将去年以来新任职的机关中层、村定员干部确定为勤廉双述对象，明确党委、政府发文后一年内为试用期。二是试用期满公开述职述廉。新任镇管干部在党政联席会议上就任职一年来工作情况公开述职，围绕思想、作风、工作和廉洁自律方面谈成绩、找不足、立计划。三是推行述职评分制度。15名党政领导对新任镇管干部一年来履职履廉情况考核评分，根据得分情况，作出按期转正、延长考核期或直接免职的评定意见。