官林镇在坚持将监督贯穿至干部选拔任用的全过程，通过竞争激励和动态监督机制，牢牢把握干部入口环节。近日，该镇组织公开竞岗，对镇团委副书记、镇妇联副主席进行选拔，镇纪委对该项工作进行了全程监督，严把四道关口。一是严把资格审查关。对10名报名参加竞争上岗的人员进行了资格审查，通过查验报名材料，接受群众举报监督，确保符合资格的人员顺利报名。二是严把竞职演讲关。镇纪委对演讲报告的收集、保管，现场演讲的秩序等各个环节进行了监督，确保演讲环节顺利进行。三是严把考察推荐关。在对入围人员的考察环节中，全程参与考察工作，认真听取群众意见，全方位了解被考察人员的情况，确保推荐考察环节的公平公正。四是严把廉政教育关。对新上任的干部开展签订廉政承诺书、廉政谈话的任前廉政教育，促使新提拔的年轻干部提高廉洁从政意识，增强防腐拒变的能力。