宜兴市和桥镇始终坚持把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，不断提高年轻干部拒腐防变能力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

 一是强化教育引导，筑牢拒腐思想防线。结合党纪学习教育，通过集中学习、分组讨论、心得分享等多种形式为年轻干部夯实理论武装。邀请专家学者和资深党员干部授课，开展党纪学习教育专题读书班暨党委理论学习中心组联学会、和桥镇年轻干部培养“五五”工程启动仪式暨“书香润青春、奋斗正当时”读书分享会、《习近平著作选读》专题学习研讨会、年轻干部读书沙龙、“学党纪 明规矩 守底线”专题党课等系列学习活动，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设等重要论述，鼓励年轻干部结合工作实际，发表见解，碰撞思想，进一步明晰纪律红线，推动年轻干部更好地践行学纪、知纪、明纪、守纪。坚持以案为鉴、以案促改，多措并举开展警示教育，切实提升年轻干部拒腐防变、抵御风险能力。召开年度警示教育大会、安全生产第三方服务领域典型案例教育警示会、“清廉审批、亲和服务”廉政教育活动、廉洁征兵专题教育等，根据行业、部门特性针对性开展警示教育，组织观看《蚁贪之害》等警示教育片，让年轻干部直观感受腐败的危害性和严重后果并从中汲取教训。组织年轻干部参观江苏省丁山监狱反腐倡廉教育基地，开展“廉心向党，清廉有我”主题教育、年轻干部“青春倡廉”等活动，通过实地参观、听取讲解、互动体验等方式，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢思想防线。

 二是细化日常监督，遏制微腐萌芽滋生。突出“嵌入式”监督，力求“常态化”“精准化”。将监督执纪工作嵌入到年轻干部的日常工作和生活中，通过明察暗访、随机抽查、群众评议等方式，对年轻干部的工作作风、服务态度、廉洁自律等情况进行常态化监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。积极宣传推广“小微权力”监督一点通，鼓励群众通过网络平台反映年轻干部的问题线索，并对举报线索认真核查，一经查实严肃处理。根据岗位、职务不同，针对年轻干部可能涉及的权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，定期开展风险排查，确保监督无死角、全覆盖。完善制度保障，力求“科学、严密、有效”。坚持干部“任前廉政谈话”制度，开展廉政党课、新提拔干部集体廉政谈话，现场签订廉洁从政承诺书，增强年轻干部的责任感和使命感。完善年轻干部轮岗交流制度，加强跟踪管理和监督考核，让年轻干部在不同岗位、不同领域得到全面锻炼和考验，同时打破利益固化的藩篱，减少腐败滋生的土壤和空间。确保其廉洁自律。完善廉政问责机制，坚持对违法违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成对年轻干部廉洁自律的有效震慑和约束。

 三是深化氛围营造，塑造廉洁社会风尚。着重发挥优良家风带动作用。开展“清风传家 鹅洲好家风”校园行、新时代家风家训建设活动、“经典传家风”委员读书分享会等活动，推动廉洁家风进机关、社区、公园、校园等，助推形成向上向善、廉洁自律的家庭新风尚，为年轻干部树立了良好的榜样，激励其在工作和生活中时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，以实际行动践行初心使命。积极拓展廉洁载体。充分利用“和美和桥”微信公众号，设立“桥上清风”廉洁文化栏目，定期制作发布宣传视频、精品廉文，让年轻干部在指尖滑动间获得丰富的廉洁教育资源。拍摄《爱廉说》《百经磨砺成香干 蒲香清浅向袖廉》和桥廉洁宣传视频，结合传统节日开展“猜廉谜”“绘廉景”“答廉题”“书廉字”等活动，为年轻干部提供了更加全面、生动、深刻的廉洁教育与实践机会，潜移默化中促进廉洁自律行为习惯的养成，为营造风清气正的政治生态注入新活力。