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宜兴市湖㳇镇监督“四步走” 激活基层减负“强引擎”

  一是拧紧“责任发条”,夯实减负“担当基石”。积极组织减负政策学习活动,深入解读党中央及上级关于减负的政策方针,督促全镇干部认真研学,让减负理念入脑入心,从政治高度引导干部领悟基层减负深意。同时,与各部门负责人签订责任书,明确其在精简流程、优化工作中的主体责任,确保各项减负要求落地有声。对于落实不力的部门,及时约谈警示,强化责任落实刚性约束。

  二是盯紧“关键环节”,直击减负“痛点难点”。聚焦基层工作执行落实关键节点,全面梳理各部门业务流程,去除繁琐且非必要环节,打破部门“信息孤岛”。推动内部数据互通共享,促进协同办公模式常态化,定期开展工作复盘会议,依据反馈及时优化流程。助力缩短业务办理周期,全方位提升干部办事效率,真正让减负落在实处。

  三是破除“顽瘴痼疾”,持续优化“工作生态”。瞄准基层工作中的“顽疾” 精准发力。严格把控发文数量与会议频次,精简非必要文件通知,推行合并开会模式,让干部从“文山会海” 中解脱;整合各类检查事项,避免多头重复检查,制定统一检查清单,一次性全面排查问题,减少基层迎检负担;深挖形式主义隐形问题,严肃查处过度留痕、虚假台账等行为,畅通工作链路,让干部专注实干。

  四是压实“巩固堤坝”,构建减负“长效防线”。减负非一时之功,持续巩固成果至关重要。定期对减负工作开展“回头看”,查漏补缺,防止问题反弹。针对前期发现的个别部门违规挂牌、增设冗余流程等问题,复查整改情况,对整改不到位的严肃问责。同时,推动建立长效机制,协助各部门完善内部管理制度,以制度固化减负成果,让基层干部持续轻装上阵,为湖㳇蓬勃发展注入持久动力。