分层滴灌，靶向施教筑防线。区分“关键少数”、年轻干部、重点岗位等不同层级、不同特点的主体，实施分层分类教育。组织市管干部赴无锡崇德倡廉馆，通过主题展厅的虚实展陈、典型案例剖析及忏悔实录观看，强化警示教育震慑；组织园区年轻干部开展“青廉担当，环创未来”活动，带领参观悲鸿故里文化园与新庄廉政文化园，感受乡贤名人的家国情怀的同时也聆听廉洁寄语，感受廉洁文化；安排重点岗位人员走进监狱系统，观看忏悔视频、聆听专题授课，通过沉浸式体验筑牢思想防线。坚持分类指导，聚焦工程建设、招投标、招商、资金等重点领域，梳理各领域常见违纪违法类型及案例，印发勤政廉洁提醒函100余份，增强警示教育针对性。

 全域浸润，多维联动无盲区。通过多元活动构建全覆盖的廉洁教育体系，组织园区党工委领导、镇街班子成员、机关干部等观看警示教育片《折翼的“头雁”》，剖析腐败蜕变过程，邀请市纪委监委办案科室负责人讲授《全面从严治党永远在路上》专题党课，结合案例解析党纪法规。结合传统节日特色，提取廉洁因素，上半年春节、清明、端午等节日前夕给辖区全体工作人员发送廉洁提醒短信共计1800余条，覆盖600余人。借助园区公众号发布主题为“哪些饭局吃不得”、“节前‘纪’语”等推文，借助情景漫画等载体，时时开展教育提醒，警示党员干部严守纪律底线。从市管领导到村（社区）干部，从机关到国企，各类人员均参与廉洁教育活动，确保教育覆盖无盲区。

 实效扎根，场景体验入人心。活动既有场馆的沉浸式场景，还有清廉步道的文化感悟，更有监狱的高墙电网直观感受，增强代入感与震慑力，推动警示教育从“走过场”转向“入人心”。借助警示教育片、微党课、重温入党誓词等活动，以真实案例与互动交流深化教育效果，活动后引导干部反思感悟，如青年干部代表发言、重点岗位人员分享心得等，推动廉洁理念转化为行动自觉，切实筑牢党员干部拒腐防变思想防线。建立案件查办、警示教育和系统治理一体推进机制，系统施治、标本兼治，开展招投标、殡葬等9个领域的专项监督，全面排查问题症结，对现有管理监督模式和制度性文件进行梳理和完善，建立完善20余项监管制度，形成全面规范的内控体系，切实将廉洁教育成果转化为治理效能。