政治赋能淬炼党性品格，筑牢思想根基。建立三级联学机制，从支部研学、小组促学到个人自学，将党的创新理论内化于心，外化于行，推出“行走的微党课”“清廉大讲堂”等活动，要求青年纪检干部登台授课，强化政治训练，锤炼政治能力，通过“备课、讲授、互动”深化理论理解，依托宗益寿红色教育基地开展党性锤炼，浸润红色血脉强化初心使命。

 靶向实训构建提能体系，破解“本领恐慌”。推动“多维协作+实战砺剑”相结合，根据业务需求和能力欠缺进行分层培训，补足薄弱短板，鼓励纪检干部抽调挂职交叉学习，参与巡察跟案实训，信访一线轮训，老带新传帮带进行案件复盘和情景模拟，数字赋能，用好大数据智慧预警平台，做到科技监督，培养复合型人才，强化专业能力和实践本领。

 刀刃向内整治作风顽疾，锻造纪律铁军。群众举报“首接必办”，全程跟踪直至办结，形成闭环责任机制，信访案件质量回溯，杜绝敷衍塞责，推动反向测评，随机抽取被处分的党员干部，匿名评价办案人员作风问题，实行“八小时外”监督延伸，持续整治“骄气、浮气、惰气”等不良风气，倒逼廉洁自律，作风蜕变，成为群众信得过、靠得住的纪律卫士。