宜兴市张渚镇纪委立足监督职责，以“教育在先、监督在实、执纪从严”为抓手，从思想引领、全程管控、长效保障三个方面精准发力，为村社区换届选举工作筑牢纪律屏障，确保换届过程风清气正、结果群众满意。

 以“教”为先，筑牢思想“防火墙”。分级分类签订“三书”，村（社区）党组织书记签订换届纪律责任书，两委候选人签订换届纪律承诺书，换届工作人员签订换届纪律保证书，层层压实责任、明确底线，以书面形式固化纪律意识。同步开展全覆盖警示教育谈话，镇纪委与村社区党组织书记、候选人逐人谈话，结合近年基层换届典型案例以案释纪，深入解读“十严禁”“十不准”等纪律要求，引导其知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上杜绝拉票贿选等违纪违法行为。

 以“督”为要，织密全程“监督网”。组建换届监督专班，联合党建办、社事办等部门，聚焦候选人提名、资格审查、投票计票等关键环节实施嵌入式监督。对候选人“三龄两历”、征信记录、信访举报等情况开展联合审查，坚决杜绝“带病提名”。在投票选举当日，监督专班工作人员对票箱管理、现场计票等环节全程盯防，确保选举过程合法合规。

 以“纪”为纲，拧紧长效“安全阀”。张渚镇纪委始终秉持“零容忍”鲜明导向，对换届期间收到的问题线索，实行“优先受理、专班核查、快查快办、闭环销号”，确保线索核查不拖延、问题处置不缺位，坚决维护换届工作严肃性。换届工作完成后，组织新当选“两委”干部开展任前廉政警示教育谈话，引导新任职干部明晰履职边界、强化纪律意识，筑牢拒腐防变思想根基。定期组织开展换届后履职“回头看”，精准排查干部“当选后松劲歇脚、履职懈怠”等苗头性、倾向性问题，对发现的问题第一时间约谈提醒、限期督促整改，以全周期监督管理理念筑牢换届成果防线，推动新班子以过硬作风扎根基层、服务群众。