基层学习贯彻市纪委六次全会精神专辑（二）

        新建镇围绕三个“进一步”开展好新年度纪检监察工作：一是进一步加强学习教育，坚定理想信念。要求全体机关干部要把贯彻落实全会精神作为当前的重要学习任务，分管、定村领导要综合运用分组学习、工作会议等时机，抓好会议精神的贯彻落实，进一步坚定发展为民的理想信念。二是进一步严明纪律要求，深入改进作风。要求全体党员干部要按照《中国共产党廉洁自律准则》的要求，在守纪律、讲规矩上做表率。完善《新建镇树好形象、勤政为民工作意见》，将意见要求涵盖村级班子成员，保持抓作风的劲不松、力不减。三是进一步强化制度刚性，落实“两个责任”。强化制度执行刚性，认真落实党内监督各项制度。强化监督职能，督促个各项责任落到实处。加强职能部门履职情况的监督检查，加大问责力度，促进党风政风进一步好转，为该镇的又好又快发展提供坚强保证。

        西渚镇围绕“三个注重”谋划新年度党风廉政建设和反腐败工作。一是注重定思路体现科学性。及时召开党政联席会议，传达学习全会精神，确定今年党风廉政建设和反腐败工作思路，形成全年工作要点。二是注重定措施体现实效性。在深刻理解全会精神的基础上，结合实际，进一步完善工作举措，研究制定了纪律建设、监督检查、作风建设、案件查处、村级党风廉政建设、宣传教育等6个方面的全年党风廉政建设和反腐败工作具体措施。三是注重定任务体现针对性。强化党委主要负责人“第一责任人”和班子其他成员“一岗双责”意识，制定年度党风廉政建设工作责任分解意见，抓好责任分解、责任落实和责任报告，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，进一步明确分工，落实责任，传导压力。

        芳桥街道坚持经济社会发展与党风廉政建设齐抓共管，着力推动党风廉政建设工作踏上新台阶。一是抓教育防范。注重理想信念教育，继续开展街村干部“学条例、知准则、守规矩”活动和作风建设教育活动；将廉文化与芳桥孝文化相结合，打造“清风芳桥”廉政特色品牌。二是抓制度建设。健全机关工作制度，对重点岗位加强节点监督，严格落实领导干部报告个人事项和党员干部重大事项报告规定；完善村监委建设，健全基层民主决策机制，规范镇村两级重大事项决策程序和“三资”监管，维护农民群众的合法权益。三是抓监督检查。坚持半年一次党风廉政建设检查，将其作为基层考核重要内容；加大调研走访、民主评议、明查暗访力度，查纠不作为、慢作为、乱作为及“中梗阻”等作风效能问题；加强对上级各项政策奖补资金落实情况的监督检查，及时纠正政策落实和资金管理使用中的违纪违规行为。四是抓纪律审查，全力维护党纪法规。坚注重多层次、全方位排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结。注重从信访举报、专项监察检查中发现案件线索，对重点领域和关键岗位违纪违法行为加大查处力度，重点解决和纠正损害群众切身利益的不正之风，做到处理一人，警示教育一片。

        市安监局就抓好会议精神贯彻落实，明确以下两个方面工作：一方面是把握精神实质，抓好工作落实。按照王书记重要讲话和余书记工作报告精神，进一步统一领导班子思想，认清当前做好反腐倡廉的重要性和艰巨性，不断强化责任意识。切实用全会精神武装头脑，指导实践、推动工作，坚持把思想行动真正统一到全会精神上来，紧紧围绕局中心工作，以严肃的工作态度，严明的工作纪律，严谨的工作作风，不断强化纪律监督，提高工作实效。另一方面是健全廉政机制，强化工作实效。建立健全作风建设长效机制。坚持专项整治与建章立制相结合，坚持边实践边总结，弛而不息纠治“四风”，坚持不懈整治“中梗阻”；认真抓好安监局党组《2016年度党风廉政建设责任分解意见书》，认真制定下发《市安监局依法行政权力运行流程》一书，局长与分管领导、分管领导与各科室（中心、大队）分别签订党风廉政责任书，履行好“一岗双责”的责任，形成上下一致，层层抓落实的工作机制，确保在实际业务工作中廉政行事。

        市审计局围绕教育、制度、监督等方面，部署新年度各项工作：一是构建教育长效机制。以学习党章、条例、准则为契机，增强党员干部党性观念；以“两学一做”活动重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪和思想道德教育；以廉政文化建设为载体，开展“清风课堂”、正反典型教育等活动，把思想教育、纪律教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育有机结合起来，增强教育的感染力和渗透力。二是构建制度体系。按照简单管用的要求，对审计机关现有的各项制度进行全面的梳理、归类，完善、补充，逐步建立健全以审计决策、财务管理、业务规范和廉政建设为核心的制度体系；坚持用制度管人，按制度办事，靠制度管权，规范审计执法行为；加强对各项制度执行情况的监督检查，确保抓早抓小，发挥各项制度的约束力和有效性。三是构建权力运行的监控机制。继续实行审计纪律执行情况报告制度，确保审计纪律“八不准”落实到位；认真执行“纪检组与被审单位纪检监察部门业务对接”制度，及时掌握外部评价；不定期开展审计回访和明查暗访，及时了解和掌握审计干部执法执纪和行风建设情况；深化抽复审工作，主动接受高位监察，实施阳光审计。

        市国税局着力开展好三项活动：开展“党规党纪教育年”活动。坚持把党的政治纪律摆在首要位置，认真组织学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等系列理论书籍，集中时间、精力抓好准则、条例的学习执行，切实把即将修订制定的党内监督条例、行政监察法、、党内问责条例等纳入党组中心组学习、纳入基层党组织统一活动日、纳入教育培训，开展法纪教育专项活动。开展“守纪律、转作风、提能增效”主题教育活动。从今年三月份开始，集中利用六个月时间，在全系统范围内开展以“守纪律、转作风、提能增效”为主题的专题教育活动，深入开展纪律学习、交流讨论、自查整改，实现工作作风和生活作风的有效提升。开展纪律执行专项检查活动。加强政治纪律检查，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。加强组织纪律检查，严格落实民主集中制，推动形成风清气正的政治生态。加强廉洁纪律检查，督促党员干部严格遵守廉洁从税各项规定。加强群众纪律、工作纪律、生活纪律的监督检查，维护党的纪律的权威性、严肃性，树立党员干部的良好形象。

        市广播电视台明确新年度纪检监察工作三项任务：一是持续加强廉政教育。抓好教育引导工作，深入开展反腐倡廉教育、党风党纪教育和从政道德教育，充分发挥宜兴广电的媒体优势，继续开展好《政风行风热线》和《政风行风面对面》品牌栏目，顺应媒体融合发展的大势，积极谋划运用微博、微信以及APP手机客户端等新媒体平台载体开展各类廉洁教育，着力打造一批形态多样、形式新颖的新型廉洁教育平台载体；抓好党员干部的日常监督管理，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题酿成大错误。二是进一步狠抓作风建设。继续在全台开展杜绝“无人灯”、电脑通宵开机、门窗与空调同时开启、无人滴水、浪费办公用品、不规范的采购及工程建设行为、公车私用、食堂浪费等“八个杜绝”活动；健全效能责任追究制度，推动作风建设迈上长效化、常态化、制度化的轨道，对党员干部不履行或不正确履行岗位职责，做到发现一起、查处一起。三是保持反腐高压态势。加强对党员干部履行职责情况、领导干部遵守党内各项廉洁自律情况、人民群众反映的问题以及全台各项中心工作进行监督检查。盯牢重点人群、重要环节，对项目立项、设备采购、广告经营创收、票据管理、财务审计、人员招聘、新闻采编、组稿费支取等环节进行从严督查，不放过任何线索。进一步完善台领导、台纪委书记廉政约谈制，每名中层副职以上干部每季度至少约谈1次，全年至少约谈4次。对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。