太华镇积极探索建立机关作风效能建设长效机制，通过强化宣传教育、建章立制、监督查处等手段，有力推进了机关作风效能建设。

        一是广宣教，有效提升主观意识。不断拓展宣传教育载体阵地，多渠道、多形式开展宣传教育，突出因地制宜、因时制宜抓好党风廉政和作风教育，开展短信倡廉、环境示廉、读书学廉、活动促廉、教育警廉等活动，常敲小木鱼、常念紧箍咒。

        二是抓立制，坚持严格规范管理。始终加强制度建设摆上重要位置，先后修定出台了24项《机关管理制度》、《关于贯彻落实〈十项规定〉的实施意见》、《加强机关干部队伍建设的若干意见》、《加强机关合同人员管理的意见》等政策文件，今年又出台《镇“中梗阻”专项整治实施方案》，进一步加大对不作为、乱作为等“中梗阻”现象的整治和惩处力度，持续加强作风建设长效管理。

        三是勤监督，促使作风建设常态化。认真排查党员干部在作风建设、工作纪律、廉政纪律等方面存在的突出问题，通过明查暗访、专项检查等方式主动加强监督，加大监督检查的力度和频度，使党员干部时刻绷紧作风建设之弦。同时畅通信访渠道，设立举报电话和意见箱，扩大民主监督范围，建立广泛监督网络，最大限度扫除监督盲区。

        四是严查处，形成面上震摄效果。坚持动真碰硬，严肃处理严格问责，今年8月份开展了“作风建设推进月”活动，重点对遵守作息制度、午间饮酒、岗位纪律、请销假、接受吃请等作风建设规定的检查和督促，组织多次明查暗访，对发现的一起上班期间玩游戏、9人次未佩戴工作牌上岗、10余人次上班迟到早退等情形分别给予了公开通报批评、书面检查、批评教育等处理。