一是建立分类办理机制。根据办案人员的业务特长，对工资拖欠类案件和限改、处理处罚类案件等实行分类处理，优化办案力量，提升办案效率。二是建立内部协调机制。重大案件实施内部协调、集体办理，除案件经办人负总责外，其他监察人员全力配合，集体商议办理。三是建立审核督查机制。由专人进行案件审核督查，全程监督举报投诉案件流转、办结情况，先行审核案件法律文书，确保案件办理准确率。四是建立倒查问责机制。对监察员在履行职责过程中，存在未按规定时限、程序和要求进行调查处理，执法不公正，方法简单，态度粗暴，收受财物，以及办理的案件被上级部门撤销或败诉行为予以倒查问责。