今年以来，杨巷镇纪委积极探索、主动作为，坚持抓早抓小，践行监督执纪“第一种形态”，严把党员干部“破纪”的第一道防线。截至目前，全镇共函询干部5人，约谈干部2人，努力让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。一是注重预防，强化党员干部纪律意识。广泛开展《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》宣传教育活动，通过知识测试、开展宣讲、制作宣传版面和廉政文化墙等形式，帮助党员干部进一步领会把握党纪法规的精神实质和基本要求，促进广大党员干部做到心中有纪律，心中有党纪。二是实施约谈，遏制违纪苗头性问题。在执纪审查中，对发现的一些党员干部苗头性、倾向性和轻微违纪问题，通过严格执行约谈、函询，对当事人警示提醒、问责追责，做到早规诫、早处理。三是健全制度，构建践行“第一种形态”的长效机制。在全镇开展约谈试点工作，制定了《关于对杨巷镇党员领导干部进行谈话函询的办法》，从约谈的对象、情形、程序、结果运用和责任追究等方面，对谈话函询工作进行了规范和明确。