一是强化组织领导。吸取本单位以往拆迁安置工作的教训，成立由纪工委书记任组长，片长、建设办主任、城管队长、村书记为成员的领导小组，加强组织领导，公平公正解决疑难问题。二是强化廉洁教育。利用召开拆迁动员大会、业务培训会、工作推进会等时机，加强廉政教育，增强拆迁工作人员的拒腐意识。三是强化信息公开。建立拆迁工作信息平台，将评估方案、评估办法、补偿对象、补偿标准等全面公开公示，实现“阳光拆迁”，确保群众的知情权、参与权、监督权。