一是认真落实廉政谈话制度。聚焦重点领域、重点岗位，先后与18名党员干部进行谈心谈话和提醒教育，对新提任的9名中层干部进行集体廉政谈话，通过廉政谈话的形式，筑牢财政干部拒腐防变的思想道德防线。二是严格落实个人述责述廉和重大事项报告制度。要求每个科所（局）长认真撰写个人述职述廉报告，如实填写《中层正职干部个人年度重大事项报告表》，统一交纪检组留档备查。三是严格执纪问责。坚持将纪律挺在前面，今年共受理群众纪检监察信访件2件（市纪委协办件1件），查处违纪案件1件，1人受到停职处分。