为全面落实省公司“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，市邮政公司对全公司各风险点岗位进行了梳理排查，共排查出风险点岗位58个，风险点人员70人。为切实加强对这些岗位和人员的监督管理，2月初，公司组织全体风险点人员登陆省公司风险防控系统，填报2016年下半年风险自查报告，进一步增强风险点人员的廉洁自律意识和风险防范意识，从制度上约束和预防腐败现象的发生。