为用好纪律这把尺子，科学践行监督执纪“四种形态”，开发区纪工委充分发挥一般谈话室三个作用，自6月份建成以来已使用4次，其中诫勉谈话2次，一般谈话2次。

        一是发挥一般谈话室的“警示”作用。在谈话室庄严的环境里，对犯小错误的党员干部开展批评教育、警示教育，让党员干部知敬畏、明底线、受警醒，督促其向组织说真话，及早认识错误，改正错误。

        二是发挥一般谈话室的“教育”作用。对“问题”干部进行约谈，重温入党誓词，学习党章、党纪党规，认真剖析自己违纪违规的思想根源和反省自己的违纪违规事实，向组织讲清问题所在，重塑党员意识，时刻保持教育和震慑常在。

        三是发挥一般谈话室的“震慑”作用。围绕无锡市审计局村级“三资”管理专项审计工作，梳理问题线索，以违反农村“三资”管理规定为突破口，依托一般谈话室为主阵地，对在专项审计中发现的问题负有直接责任和领导责任的人员进行约谈，敲响“警钟”，亮出“黄牌”，要求其认真反思，及时整改，实现快查快结，快进快出，提高纪检监察工作效率。