今年以来，宜城街道纪工委始终牢固树立“信任不能代替监督”的理念，以更高的标准、更严的要求，为纪检监察干部自身建设把脉开方。     

        一是开出提神醒脑药，打造敢于担当的纪检队伍。突出思想引领。通过个人自学、内部研讨、集中培训等形式，定期组织纪检监察干部开展政治理论学习，特别注重对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断提升党性修养，提升对做好纪检监察工作的认识，牢牢把好执纪监督的工作方向。增强担当意识。加强与纪检监察干部的沟通交流，明确要求不当老好人、不怕得罪人，在工作中要敢于亮剑、敢于碰硬，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，今年以来分层分类开展谈心谈话17人次。解除后顾之忧。深入落实家访活动，对纪检监察干部婚丧嫁娶、家庭遭遇较大困难、思想出现波动、工作不在状态等情况开展家访，真正关心纪检监察干部思想心理与生活状态，力所能及帮助纪检监察干部解决后顾之忧，让他们能够全身心投入工作中。

        二是开出固本强基药，打造素质过硬的纪检队伍。聚力。充分调动和整合多方力量，打造 “三员”监督队伍，切实发挥纪工委委员、纪检监察员、行风监督员的作用，围绕街道各项纪检监察任务，凝心聚力、积极谋划，通力合作，始终保持工作高位运转。提能。深入学习纪检监察工作各项政策法规，特别是对纪律审查的工作流程、操作规范进行梳理，形成标准化清单。组织开展纪检监察业务知识考试，对重大案件、疑难案件进行内部交流研讨，确保各纪检监察干部能够做到条例熟、业务精、能力强。增效。在聚力主责主业的基础上，加大对街道中心工作的督查，对创建、三资、招投标等重点任务进行全程监督，一方面提高了督查效率，另一方面促使纪检监察干部接在实践中开阔视野、积累经验、增长才干。

        三是开出清心静气药，打造作风优良的纪检队伍。架好高压线，调高自律标准。街道纪检监察干部带头作出廉政承诺、带头接受廉政教育，坚持做到工作标准比其他党员干部更高，工作要求比其他党员干部更严，争当廉洁自律的标杆，拒腐防变的表率，切实筑牢思想防线、不碰纪律红线，真正担负起维护党纪、政纪的责任。扎牢铁笼子，强化日常检查。要求纪检监察干部如实填写个人事项报告表，并对报告的完整性、合理性进行审查。对群众反应的涉及纪检监察干部的问题，第一时间进行调查核实。加强对纪检监察干部八小时以外的监督，督促守好社会交往底线。着力瞪大眼睛、拉长耳朵，频亮警灯、勤扯袖子，确保队伍纯洁。打造透明箱，公开权力运行。在政策范围内，对纪检监察相关工作进行公开公示，自觉接受外部监督。对纪律审查过程进行全程纪实，通过痕迹管理强化工作规范。从严线索排查处置，严禁私存截留、擅自处置、通风报信，防止“灯下黑”。