今年以来，宜兴市纪委第八派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦主业主责，坚持挺纪在前，坚持问题导向，精准运用监督执纪“四种形态”，助推部门纵深推进党风廉政建设。

凝聚合力 突出责任传导。明晰主体责任。年初督促制定年度党风廉政建设工作意见，激发部门责任意识；推行“三签”制度，层层签订个性化责任书、个人廉洁自律承诺书；完善责任清单，督促细化完善全面从严治党“五张清单”。压实监督责任。以季度党风廉政建设会议为契机，分析廉情、研判实情，实时掌握部门责任落实情况。建立从纪委到部门、从部门到单位、从单位到个人的全覆盖责任体系，传导压力、落实责任，形成环环相扣的责任链条。

靶向发力 强化监督升级。加强重点监督，重点对履责记实、责任清单、“三重一大”事项实施、作风建设各项规定、权力运行、风险防控、财务管理、资金使用、整治群众身边不正之风和腐败问题治理情况、市委重大决策部署等落实情况开展监督检查，挖掘部门亮点，及时发现问题，督促整改落实。加强日常监督，督促部门开展廉政专题教育、常态化开展“清风阳羡”在线廉政教育、广泛建立谈心谈话制度、列席重要会议、开展明察暗访，不定期对工作纪律、制度执行情况开展检查。建立日常教育与重点监管、事前监督与事中监控相辅相成的监管系统，立足本职、内挖潜力，形成紧密有致的监督网络。

全面借力 严肃执纪问责。深查信访问题。对反映党员干部的苗头性倾向性问题，加强沟通交流，认真分析研判，深入调查，细查原因，做到逢查必谈、教育在先、疏堵在前、抓早抓小，让问题早发现早处理止于萌芽。严查违规违纪。将违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、庸政懒政作为监督执纪问责的重点，准确把握监督执纪“四种形态”，灵活运用提醒谈话、谈话诫勉等“第一种形态”。建立瞄准问题、督促整改、追责问责的闭环式问责体系。